Pentingnya Soft Skill !!

Berbicara tentang dunia kerja, kehidupan sehari-hari tentu tidak terlepas dari istilah soft skill. Istilah soft skill sendiri tentu sering didengar dan sangat berkaitan erat dengan dunia kerja. Hal tersebut karena soft skill menjadi salah satu bagian dari keberhasilan pada dunia kerja itu sendiri. Bagi yang masih penasaran dengan soft skill, berikut ini adalah pengertian soft skill.

Pengertian Soft Skill

Pada dasarnya, pengertian soft skill sendiri tidak jauh berbeda dengan bakat, namun dalam bentuk yang berbeda satu sama lain. Atau dalam kata lain soft skill merupakan kemampuan non teknis pada diri seseorang yang terlahir secara alami dan sangat penting dimiliki untuk menjajaki dunia kerja. Karena soft skill terlahir secara alami, maka soft skill sendiri tidak bisa dipelajari di bangku sekolah, pelatihan, atau kuliah seperti ilmu pasti.

Saat ini ada banyak macam soft skill yang bisa dipelajari. Mulai dari kemampuan paling dasar seperti komunikasi, kemampuan mendengarkan lawan bicara, hingga tau kapan harus diam.

Soft skill sangat berbeda dengan hard skill. Kemampuan ini lebih cenderung kepada keterampilan sosial, komunikasi, kecerdasan sosial, dan lain-lain.

soft skill adalah kemampuan komunikasi, karakteristik seseorang, kecerdasan sosial yang melekat, serta kemampuan beradaptasi dengan baik di dalam kehidupan maupun dunia kerja.

Keahlian ini menunjukkan bagaimana seseorang dapat berinteraksi dan bersosialisasi dengan orang lain di dalam dunia kerja.

Tidak seperti hard skill yang dipelajari dan dilatih, kemampuan ini lebih mengarah kepada emosi dan wawasan dalam memperlakukan orang lain.

2. Contoh Soft Skill

    A. Komunikasi

komunikasi merupakan salah satu unsur penting dalam hampir setiap pekerjaan. Dengan demikian, kamu harus mengasahnya secara rutin.

Berikut ada beberapa kemampuan yang bisa kamu asah :

• mendengar aktif
• negosiasi
• public speaking
• storytelling
• komunikasi nonverbal
• komunikasi verbal
• presentasi
• organisasi

    B. Problem Solving

Perusahaan tentu sangat menghargai orang-orang yang mempunyai kemampuan problem solving atau memecahkan masalah dengan baik.

Soft skill di bidang problem solving misalnya adalah :

• kreativitas
• research
• manajemen risiko
• kerja sama tim
• berpikir kritis

    C. Kepemimpinan/Leadership

Kemampuan kepemimpinan/leadership juga sangat penting untuk dimiliki, meskipun kamu bukan seorang manajer ataupun pemimpin perusahaan.

Pasalnya, perusahaan ingin mengetahui seberapa cerdas kamu dalam mengambil keputusan. Berikut ada beberapa keterampilan dalam leadership :
manajemen konflik

• delegasi
• membuat keputusan
• manajemen proyek
• mentoring

    D. Adaptasi

Seberapa cepat kamu beradaptasi dengan lingkungan baru? Memiliki kemampuan adaptasi sangat penting, terlebih jika kamu bekerja di perusahaan yang pergerakannya sangat dinamis.

Berikut kemampuan adaptasi yang bisa kamu pelajari :

• konsistensi
• organisasi
• optimisme
• fleksibel
• komunikasi

    E. Etika Kerja

Etika kerja sangat penting untuk dimiliki oleh karyawan supaya mendapatkan nilai bagus dari manajer atau atasan.

Dengan memiliki etika kerja yang kuat, kamu sudah berhasil membangun hubungan positif dengan atasan atau bahkan rekan kerja tim.

• Berikut kemampuan dari etika kerja :integritas
• gigih
• manajemen waktu
• perhatian yang detail
• teamwork

    F. Pengambilan Keputusan

Jenis soft skill berikutnya yang perlu dimiliki oleh setiap pekerja adalah kemampuan pengambilan keputusan atau decision making.

Skill satu ini menunjukkan kemahiranmu dalam memilih antara dua atau lebih alternatif pilihan yang tersedia.

Bahkan, decision making digadang-gadang sebagai keahlian utama yang perlu dimiliki oleh calon manajer di perusahaan besar.

Nah, supaya dapat membuat keputusan yang baik, kamu perlu memproses semua informasi yang tersedia dan berbicara dengan orang yang tepat dalam situasi tertentu.

    G. Time Manajemen

Time management atau manajemen waktu merupakan jenis soft skill selanjutnya yang penting untuk dimiliki pekerja.

Istilah satu ini mengacu pada kemampuan seseorang untuk menggunakan waktu secara efektif atau produktif.

Mengapa skill ini sangat dibutuhkan? Sebab, ketika pekerjaan sedang menumpuk, akan lebih mudah bagimu untuk fokus pada setiap tugas bila memiliki kemampuan time management.

Di lingkungan kerja, keterampilan ini juga sangat membantu dan bisa menghasilkan lebih banyak kesuksesan serta produktivitas kerja.

Bagaimana Cara Meningkatkan Soft Skill?

Seperti halnya hard skill, keahlian ini juga dapat kamu tingkatkan dengan baik secara rutin. Setiap orang dapat meningkatkan kemampuan ini dengan pengalaman dan latihan.

Bahkan, soft skill adalah hal yang bisa kamu kembangkan sejak berada di bangku SMK. Sebab, tak bisa dipungkiri kemampuan ini bersinggungan langsung dengan kehidupanmu sehari-hari.

Lantas bagaimana cara meningkatkannya? berikut cara-caranya:

1. Tentukan Soft Skill yang akan ditingkatkan

Meningkatkan soft skill dapat dilakukan kapan saja asalkan ada niat dari dirimu sendiri.

Jangan lupa, untuk menjadikannya sebuah latihan agar kamu disiplin dalam menjalankannya.

Sebagai contoh, kamu ingin menerapkan manajemen waktu dengan baik. Maka, usahakan untuk melakukan semuanya tepat waktu sesuai jadwal yang sudah kamu buat sendiri.

Berangkat ke kantor, tidur, bermain dengan teman, semuanya kamu lakukan dengan tepat waktu. Ingat, lakukan hal tersebut dengan konsisten agar menjadi rutinitas yang baik.

2. Amati Soft Skill Pada Orang Lain

Di lingkungan kamu bekerja tentu banyak profesional dengan berbagai soft skill yang mereka miliki.

Amati pergerakan mereka lalu tiru bagaimana mereka menerapkan kemampuan tersebut.

Sebagai contoh, ada rekan kerjamu yang sering kali menuliskan sesuatu saat rapat sedang berlangsung.

Hal ini tentu membantunya ketika ingin bertanya dan bisa menyimpan hal-hal penting selama rapat.

Tak hanya itu, praktik tersebut juga membuatnya belajar menjadi pendengar yang aktif, di mana hal tersebut sangat penting untuk dimiliki di dunia kerja.

Tirulah hal tersebut dan masukkan ke dalam daftar kegiatan yang harus kamu lakukan ke depannya.

3. Tetapkan Pencapaian

Tetapkan pencapaian saat kamu sedang meningkatkan soft skill. Apakah sudah tercapai dengan baik atau masih ada yang harus diperbaiki?

Cara mengetahuinya kamu bisa bertanya langsung kepada rekan kerja serta meminta kritik dan saran kepada mereka.

Selain itu, kamu juga bisa mengevaluasi diri sendiri setelah meningkatkan beberapa keahlian ini agar ke depannya dapat diperbaiki lagi.

Intinya, jangan ragu untuk meminta kritik dan saran yang membangun kepada orang lain. Pasalnya, hal itu sangat berpengaruh terhadap usahamu dalam meningkatkan kemampuan ini.

4. Temukan Tempat Pembelajaran

Buku, podcast, ataupun kelas online bisa menjadi tempat pembelajaran yang tepat bagi kamu dalam meningkatkan soft skill.

Ada yang berbayar dan ada juga yang gratis. Pilih yang sekiranya sesuai dengan kebutuhanmu.

Sumber : https://glints.com/id/lowongan/soft-skill/#.Yiqr4XpBzIU